Reward Manager

Jouw uitdagingen

• Je bent verantwoordelijk voor alle reward flows. Dit omvat de payroll voor zowel arbeiders als bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat, de gekoppelde systemen zoals de tijdsregistratie en het beheer van de bedrijfswagens voor de vestigingen in België (Avelgem, Sint Baafs Vijve en Waregem).
• Je hebt eveneens een internationale dimensie binnen je verantwoordelijkheid met de payroll van sales kantoren in Europa en de internationale coördinatie van de rapportering van loondata.
• Je neemt de lead in diverse compensation en benefits projecten zoals het actualiseren van benefits en je managet complexe individuele dossiers.
• Je kijkt naar mogelijkheden om bestaande processen te optimaliseren en je managet de relatie met de externe compensation en benefits partners.
• Je stuurt het Rewards team aan: je legt de prioriteiten vast en begeleid de teamleden om hun competenties te versterken en verbreden.
• Je opereert als de interne expert in compensation en benefits met kennis van best practices en trends voor zowel je HR collega’s als de leidinggevenden in de organisatie.

Jouw talenten

• Je bent secuur en analytisch, goed in het onderzoeken en het oplossen van problemen.

• Je bent sterk in het managen van je interne en externe stakeholders.

• Je hebt de nodige business acumen en kan verscheidene prioriteiten gelijktijdig managen.

• Je communiceert vlot zowel gesproken als schriftelijk en bent meertalig Nederlands, Frans, Engels.

• Je hebt ervaring met het aansturen van de reward functie.

• Je hanteert een pragmatische en mature aanpak, werkt autonoom en proactief.

• Je bent sterk in project en vendormanagement

Wat bieden wij?

• Een open en collegiale cultuur waarbinnen het nemen van initiatief gestimuleerd wordt.

• Naast de inhoudelijke uitdagingen bieden we een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen en een bedrijfswagen

• Een flexibele arbeidsregeling - 35 vakantiedagen.